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不拘一格納賢才——宏博教育2018年秋季內部人才競聘活動圓滿結束

發布時間: 2018-11-20
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為進一步貫徹落實公司人才發展戰略,完善公司用人機制,鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置,建立人才平等競爭的激勵機制,營造公平晉升的工作氛圍,更好地提升員工工作積極性,以適應宏博教育快速發展的人才需求,同時也為了給員工提供一個更為廣闊的發展空間,11月20日,宏博教育2018年秋季內部人才競聘活動在公司總部湖南長沙成功舉辦。

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為保證競聘活動順利進行,公司提前制定了崗位競聘實施方案,明確了競聘原則、競聘崗位、競聘對象、競聘資格等具體事項,并組建了由宏博總公司領導班子組成的評委小組。

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經公司評審委員會精心篩選,本次競聘活動共吸引了宏博培訓學校各校區18名優秀員工參與競選。

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競聘會上,來自宏博培訓學校各校區的競聘者進行了涵蓋公司企業文化及各項制度規范的筆試,包含個人基本情況介紹、工作業績總結、所競選崗位的工作思路和具體規劃等內容的個人演講,并由公司總經理劉丁杰先生、常務副總肖毅恒先生、副總劉丁健先生、相關職能中心負責人和區域經理組成的專業評審委員會對競聘者進行現場隨機提問,評審委員會結合競聘者的日常工作態度、技能水平、工作業績進行綜合評測。

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在當天的個人演講和現場提問中,參與競聘的18名員工逐一闡述了對未來工作的設想,表達了干好工作的強烈意愿,展現出過硬的職業素質和業務能力,也充分展示了競聘者的責任和擔當精神,及不斷自我超越的工作態度。

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此次2018年秋季內部人才競聘活動是宏博教育不斷優化用人機制上的有力舉措,充分體現了公司求才、育才、愛才、惜才、敬才的人才情懷,這也有利于促進宏博人才培養和管理體系的持續有效運行,為企業的可持續發展不斷提供源動力!同時,公司期待有更多的優秀人才脫穎而出,展現自己的能力,勇挑企業發展的重擔,為公司的發展做出自己的貢獻,與公司同呼吸、共成長。


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